2020-73 Karriere Møre og Romsdal

Oppdraget, som består av to deler, lyses ut under ett. Det skal være èn leverandør for hvert område.
Oppdraget består av del a, som er det ordinære tilbudet, og del b som er rettledning etter ny integreringslov.
Oppdragsgiver setter som krav at søkerne må søke på både del a og del b. Dette grunngir vi med at både ordinær karriererettledning og rettledning før introduksjonsprogrammet, er lovpålagte oppgaver som skal ligge til de fylkeskommunale karrieresentrene og at vi ønsker bredest mulig fagmiljø rundt tjenestene.
Det blir inngått rammeavtale med èn leverandør pr region. Varighet 1 år, med opsjon på ytterligere 3 år (1+1+1).
Tjenesten er lovpålagt.
Det vises til anbudsdokumentene for fullstendig beskrivelse.
Vi oppfordrer tilbydere til å sende spørsmål innen spørsmålsfristen dersom noe er uklart. Dette gjøres skriftlig, i Mercell.