Anskaffelse av HR System

Nbrem ønsker å anskaffe et hr System som skal være i stand til å støtte de fleste av prosesser, som hr-strategier, rekrutteringsprosesser, trening og utvikling, personaladministrasjon, organisasjonsutvikling, oppsigelser/pensjon, personaldata og rapportering. hr Systemet skal tilby en brukervennlig, intuitiv prosessflyt, være enkelt å bruke, og gi prosesstøtte for en organisasjon med inntil 200 ansatte fordelt på flere ulike lokasjoner. Systemet trenger ikke nødvendigvis å dekke alle prosessene i like stor grad. hr Systemet skal leveres som en tjeneste (Software as a Service, “SaaS“), som skal inkludere oppbygning, konfigurasjon og implementering av systmet, helst også overføring av data fra eksisterende system (adl); alle nødvendige underliggende programvarelisenser, vedlikehold av programvare, maskinvare, drift, monitorering, tjenester, oppgraderinger, og enhver annen vare eller tjeneste som trengs for at leverandøren skal kunne levere et helhetlig og “all-inclusive“ hr System som SaaS på et 24/7 tjenestenivå; håndtering av feil (incident management) innenfor tjenestenivået; 2./3. Linje-kundestøtte; samt kontinuerlige forbedringer. SaaS-løsningen og implementeringstjenestene er etterspurt av Norges Bank Real Estate Management (nbrem). Kontraktsparten vil være Norges Bank. Vi gjør oppmerksom på at datterselskaper av nbrem (Norges Bank) vil bli tilleggsmottakere i systemanskaffelsen, og vil kreve adgang og bruksrett til hr Systemet som anskaffes. Ytterligere informasjon vil bli tilgjengelig i rfq dokumentet.