Bistand til implementering av kompetansekartlegging

Drammen kommune består av 48 virksomheter med til sammen ca. 4500 ansatte. Drammen kommune innførte 01. 01. 2016 nytt lønns - og personalsystem (hr Agresso). i dette systemet skal eksisterende kompetanse og framtidig kompetansebehov dokumenteres. Hittil er systemet, med bistand fra leverandør, satt opp og det er gjennomført suksessfull pilot for kartlegging innen skoleområdet. Skoleområdet omfatter ca. 1000 ansatte.
Kompetansemodulen skal nå implementeres i alle kommunens øvrige virksomheter og for alle ansatte.
Anskaffelsen gjelder kjøp av konsulent tjenester til:
-- Fasilitering av arbeidsgrupper for å definere kompetanseplattform for de ulike tjenesteområdene. Det er satt opp en overordnet fremdriftsplan for når de ulike programområder skal fases inn.
-- Dokumentasjon av nødvendige endringer / tilføyelser som følge av at nye kompetanseområder skal inkluderes i systemet.
--Prosessveiledning for ledere som skal definere kompetansebehov.
-- Dokumentasjon og forankring av prosess for beskrivelse av fremtidig kompetansebehov
-- Dokumentasjon og forankring av prosess for kompetansekartlegging
-- Utarbeidelse, i samarbeid med systemleverandør, rapport som viser kompetansegap
-- Dialog med systemleverandør. Drammen kommune har avtale om teknisk bistand i prosjektperioden.
Konsulenter vil rapportere til prosjektleder og prosjektets styringsgruppe.