Bistand til kartlegging og kompetanseheving - Medarbeidermotivasjon i en lærende organisasjon.

Vi ønsker ekstern bistand i form av kompetanseheving, fasilitering, kartlegging, veilednings- og rådgivningstjenester. målet med denne fasen av arbeidet er å mobilisere, løfte og utvikle saksbehandlerrollen i udi. Sentralt i en lærende organisasjon står motiverte, myndiggjorte medarbeidere som er engasjert i å hele tiden utvikle seg og leveransene til våre brukere. Vi ønsker å bidra til å skape den gode sirkelen av motiverte medarbeidere i en tillitskultur som hever læringen og resultatoppnåelsen i organisasjonen og slik øker handlingsrom og autonomi ytterligere, noe som igjen gir bedre resultater osv.