Digitalt lederutviklingsprogram - Med delkontrakter

De strategiske satsningsområdene til dss er: Digitalisering, standardisering og samarbeid. Med utgangspunkt i satsningsområdene ønsker vi å digitalisere lederutvikling/kompetanseutvikling og dermed forenkle, forbedre og fornye læringsprosesser.
dss ønsker derfor å anskaffe et digitalt lederutviklingsprogram. Tanken er at dss først gjør en pilot med utvalgte ledere fra dss og departementsfelleskapet, for deretter og eventuelt utøke programmet. En annen benevnelse for digitalt lederutviklingsprogram kan være virtuell ledertrening. Det er krav til at løsningen innebærer blandet læringsløp som betyr skifte mellom digitale løsninger og fysiske møter/trening. Mellomledere som leder medarbeidere er målgruppen.