Dynamisk innkjøpsordning - Leder- og organisasjonsutvikling - Med delkontrakter

Området "Leder- og medarbeiderutvikling" vil kunne favne bredt; fra coaching/lederstøtte 1: 1, ledergruppeutvikling og kurs/ferdighetstrening for ledere og medarbeidere innen en rekke tema. Eksempler på aktuelle tema: kommunikasjon, endringsledelse, vanskelige samtaler, presentasjonsteknikk, relasjonsbygging mv. Det vil også kunne bli aktuelt med oppdrag knyttet til prosessledelse (fasilitering og metode) innenfor dette området. Med prosessledelse mener vi hvordan vi planlegger og leder prosessforløp der vi er avhengige av menneskelig samhandling for å skape resultater. Det dreier seg om å stille gode spørsmål, planlegge metoder og tilnærminger med mål om å få til god deltagelse og engasjement i ulike prosesser