Etablering av rammeavtale for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse - Med delkontrakter

Anskaffelsen gjelder etablering av rammeavtale for gjennomføring av årlige medarbeiderundersøkelser i Helfo.
Det skal gjennomføres medarbeiderundersøkelser som måler jobbengasjement. Herunder skal vi bl. a. måle i hvilken grad medarbeiderne føler en emosjonell forpliktelse til å følge virksomhetens mål, hvilken mestring den enkelte opplever, medvirkningsgrad og identitet.
Mer om Helfos målsettinger for medarbeiderundersøkelsen og krav til gjennomføringen følger av Bilag 1 Kravspesifikasjon.