Forsøk med bruk av rekrutterings- og bemanningsbyrå i formidling av ny sjanse-deltakere til arbeid

Ny Sjanse er forsøk med toårig lønnet kvalifisering for innvandrere som etter flere år i Norge ikke har fast tilknytning til arbeidsmarkedet. målet er å få aktivisert deltakerne og få de selvhjulpne gjennom heldags og helårig arbeid eller ordinær utdanning. IMDi undersøker hvilke metoder som best egner seg til dette formålet, og? Forsøk med bruk av rekrutterings- og bemanningsbyrå i formidling av Ny sjanse-deltakere til arbeid? Er ledd i dette arbeidet.
målsettingen med forsøket er å undersøke om rekrutterings- og bemanningsbyrå i større grad enn kommunene lykkes med få Ny sjanse-deltakere ut i arbeid, hva som er årsaken til eventuelle forskjeller i måloppnåelse, og gjennom det finne frem til gode overførbare grep for å få innvandrere som står utenfor arbeidslivet, inn i arbeid.
Bemanningsbyrået skal - i samarbeid med den kommune eller de kommuner som IMDi tildeler utprøvingen til - jobbe med formidling av deltakere som anses som ferdig med sin kvalifisering gjennom Ny sjanse.
Utprøvingen inngår i en større utprøving av metodeutprøving og dokumentasjon innen Ny sjanse i 2010. Oppdragsgiver har gjennom konkurransen? Metodeutprøving i Ny sjanse- veiledningsmetodikk, rekrutteringsmetoder for hjemmeværende kvinner og bruk av rekrutterings- og bemanningsbyrå i formidling av Ny sjanse-deltakere til arbeid? Til hensikt å inngå avtale med en leverandør med kompetanse på metodeutprøving, prosessveiledning og rapportering. Denne leverandøren velges av IMDi gjennom konkurranse på Doffin (ref. 200498 - Metodeutprøving i Ny sjanse).
Forsøket har en økonomisk ramme på 700 000 inkl. Mva.