Forskningsprosjekt som kan bidra til å øke andelen kvinnelige toppledere i næringslivet

Formålet med oppdraget er å samle kunnskap og skaffe til veie ny empiri som gir bredde i forståelsen av hva som skal til for å få bedre kjønnsbalanse på toppen av næringslivet og hva som eventuelt motvirker en slik utvikling. Dette kan for eksempel være kunnskap om hvilke faktorer som påvirker menn og kvinners karrierevalg og opplevde muligheter og begrensninger. Det er ønskelig med kunnskap om hvilke tiltak som kan bidra til endring.
Prosjektet skal resultere i en bred rapport med ny kunnskap på feltet og som også anbefaler tiltak for å få flere kvinner inn i toppen av næringslivet.