Forsøk med arbeidsutprøving hos egen arbeidsgiver etter utløp av sykepengeperioden

Arbeids- og sosialdepartementet (asd) har i brev datert 25. Juni 2015 bedt Arbeids- og velferdsdirektoratet om å ta ansvar for planlegging og gjennomføring av et forsøk med arbeidsutprøving hos egen arbeidsgiver etter utløpet av sykepengeperioden for mottakere av arbeidsavklaringspenger (aap). Forsøket er en del av kunnskapsutvikling mv. Knyttet til ia-avtalen. Formålet med ordningen er at den skal benyttes til at arbeidstaker og arbeidsgiver sammen skal finne fram til arbeidsoppgaver som arbeidstaker kan utrette til tross for sine helseproblemer. Ordningen skal også bidra til at arbeidstaker og arbeidsgiver i fellesskap får avklart hvilke tilretteleggingstiltak som kan være aktuelle, samt avklare på et så tidlig tidspunkt som mulig om arbeidstakeren kan komme tilbake til egen arbeidsgiver eller om det er behov for arbeidsrettede tiltak med sikte på nytt arbeid. Det antas at ordningen vil bidra til å styrke den enkeltes arbeidsfastholdelse og gjøre at færre ender opp med 100 prosent uføretrygd. Hovedelementer i Leverandørens ansvar: • Ha det faglige ansvaret for forskningsdesign inkludert ansvar for gjennomføring og evaluering av forsøket, samt rapportering av resultater til Oppdragsgiver. • Utvikle en forskningsdesign, i samarbeid med Oppdragsgiver, som er egnet til å belyse forsøkets aktuelle problemstillinger, samt identifisere effektene av forsøket i evalueringen • Vurdere og planlegge omfang og varighet av forsøkets faser i samarbeid med Oppdragsgiver • Vurdere, i samarbeid med Oppdragsgiver, i hvilken grad deltakere i forsøket skal ha tilgang til andre tilretteleggingstiltak • håndtere innsamling, lagring og analyse av data/informasjon • håndtere eventuelle personsensitive opplysninger og møte krav til behandling av slike data • Gjennomføre en effektevaluering av forsøket, herunder kvantitative og kvalitative analyser • Rapportere status fra evalueringen, inkludert økonomirapportering, til Oppdragsgiver underveis og ha dialog med Oppdragsgiver i løpet av avtaleperioden • Rapportere resultatene fra forsøket, både i form av en underveis- og sluttrapport, med tilhørende presentasjoner • Sikre overføring av kompetanse av forsøkets resultater til nøkkelpersoner i Arbeids- og velferdsdirektoratet Forutsetninger for evalueringen: Forsøket «Arbeidsutprøving hos egen arbeidsgiver etter utløp av sykepengeperioden» skal evalueres. For å dokumentere og kvalitetssikre forsøket kunngjør vi nå en konkurranse hvor valgt Leverandør skal bistå med utformingen av forsøket, samt ha ansvaret for å gjennomføre en evaluering av forsøket. følgende føringer skal ligge til grunn for evaluering: • Det skal gjennomføres kvantitative og kvalitative analyser. Sentrale problemstillinger for evalueringen kan være: o Hvilke effekter har ordningen på mottakere av aap, både antall og varighet? o Hvilke effekter har ordningen på tilbakeføring til arbeid, på hel- eller deltid? o Vurdering av NAVs metodikk for oppfølging av denne berørte gruppen av aap-mottakere o Vurdering av samfunnsøkonomiske effekter (f. Eks. Kost-nytte-analyse) • Evalueringen må gjennomføres i tilstrekkelig omfang til at effekter av forsøket kan identifiseres Endelige forskningsspørsmål for evalueringen vil utarbeides i designfasen i samarbeid mellom Oppdragsgiver og Leverandør. Det vil bli stilt krav til at norsk språk skal benyttes i skriftlig og muntlig kommunikasjon med Leverandør. Likeledes vil det bli stilt krav om at all skriftlig dokumentasjon skal foreligge på norsk. Det vil også bli stilt krav til at tjenestene i utgangspunktet skal gjennomføres i Leverandørens lokaler.