Intensjonskunngjøring - tildeling av kontrakt for sekretariats- og innovasjonsarbeid

Bygg21 har til intensjon å forlenge innleie av en senior ressurs som resultatansvarlig innenfor Bygg21s engasjement innenfor FoU, innovasjon og kompetanse i ett år – ut 2016. i dette inngår: • Dekke Bygg21s involvering i forskning og innovasjon knyttet til bærekraft, byggs tilpasningsevne, verdiskapende samspill og sluttbrukers nytteverdier.• Utfordre og eventuelt samordne de samlede virkemidlene innenfor energi, miljø og klimatilpasning. • Etablere og drifte en arena for diskusjon og samhandling som ser utdannings- og kompetansearbeidet i bygg- og eiendomsnæringen under ett.• Dekke Bygg21s involvering i kompetansebygging, særlig knyttet til behovet for fagkompetanse, lederkompetanse og bestiller- og kundekompetanse.• Støtte innovasjoner og modeller som effektiviserer tverrfaglig interaksjon og læring.• Andre tiltak innen FoU og innovasjon Ressursen inngår i Bygg21s administrasjon og ledelse. Tildeling av kontrakt basert på intensjonskunngjøring og direkte reforhandling av eksisterende kontrakt. Kontrakt med hr Prosjekt ble etablert etter forutgående åpen konkurranse i 2014. (Doffin referanse: 2015-820917 og Doffin referanse: 2015-194265) Oppdragsgiver har til intensjon å reforhandle avtalen til å gjelde full tids engasjement for kjerneressurs i 2016. pågående kjernesatsninger innen byggenæringens kompetanseutvikling, samordning av forskning og kunnskapsmiljøer, og etablering av nettverk og møteplasser er kritisk avhengig av kontinuitet i hr Prosjekts leveranse. Innleid senior ressurs fra hr Prosjekt inngår i Bygg21s kjerneteam på 4 personer.