Invitasjon til dialogmøte felles rammeverk strategisk IKT-kompetanse for ledere i off sektor

Bakgrunn
Difi har siden 2014 gjennomført kompetansetiltaket «Strategisk ikt-kompetanse for toppledere» for departementer og underliggende virksomheter. Det er nå etablert et oppfølgingsprosjekt som skal utvikle kompetansetiltak for flere ledernivåer i offentlig sektor. Med strategisk ikt-kompetanse mener vi det å se muligheter digitalisering gir og se hva det kan skape av verdier for virksomheten og forstå hva som kreves for å sikre at teknologien utnyttes og at digitaliseringsinitiativer styres og ledes riktig.
Strategisk ikt-kompetanse og it-styring i offentlig sektor er i liten grad systematisk beskrevet. Det er lite forskning og teori knyttet til digital transformasjon i offentlig sektor og hvordan digital transformasjon i en offentlig virksomhet kan eller bør ledes. Digitalisering er komplekst, har høy risiko og omfatter de fleste ansvarsområder en leder har. Forenklet kan en si at en leder fra forskjellig hold vil møte krav om å kunne noe om digitale anskaffelser, sourcingstrategier, regelverksutvikling, utviklingsmetodikk, arkitektur, beste-praksis styringsrammeverk, informasjonssikkerhet, innovasjon, endringsledelse og mye mer.
Difi ser at det er behov for å beskrive hvilke kompetanser som trengs for å lede digital transformasjon, og hva som kreves for de ulike målgruppene i virksomheten. Difi ønsker derfor en åpen og involverende prosess for å utvikle et felles rammeverk for å beskrive strategisk ikt-kompetanse, slik at innretning på og bestilling av senere kompetansetiltak blir så presise og omforente som mulig.
Difi vil, i denne innledende fasen og i det videre arbeidet, ha et bredt samarbeid med aktører i offentlig forvaltning, leverandører og akademia. Vi ønsker at resultatet av arbeidet skal bidra til en styrket leverandørbransje innen rådgivning og kompetanseutvikling, og stimulere til etablering av relaterte studie- og forskningsprogrammer. Difi har ingen intensjon om å etablere et sentralt, statlig kompetansemonopol.
Foreløpig agenda:
08. 30 Kaffe og rundstykker
09. 00 Velkommen og formål med møte v/ Jens nørve og Anne Kristine Hanevold, Difi
09. 15 Difis tanker om utvikling av et nytt, felles rammeverk for strategisk ikt-kompetanse for ledere
--Erfaringer fra prosjektet strategisk ikt-kompetanse for toppledere
--Presentasjon av foreløpig arbeid på et felles rammeverk for strategisk ikt-kompetanse09. 45 Pause
10. 00 Gruppearbeider, diskusjoner og innlegg fra interessenter (forvaltning, leverandører, akademia)
11. 50 Avslutning og oppsummering v Difi v/Jens nørve