Combined Shape Group 13 Combined Shape anbudstorget_logo Group 2 Group 6 Path 2 shutterstock_584449174 Shape

IT/Web og Support i Oslo

Formidlede anbud
  • 0
    Siste år
  • 0
    Siste 3 mnd
  • 0
    Aktive nå
Oslo
Avsluttet

Konkurranse med forhandling - anskaffing av rekrutteringssystem

Senter for statleg økonomistyring blei etablert 1. Januar 2004 som eit forvaltingsorgan under Finansdepartementet. Frå 14. November 2011 blei verksemda endra til eit direktorat, og ho heiter no Direktoratet for økonomistyring (dfØ).
dfØ har som oppgåve å styrkje den statlege økonomistyringa og forbetre ressursutnyttinga på området.
dfØ er rådgivar for sentrale myndigheiter innanfor statleg økonomistyring og utfører forvaltingsoppgåver for alle statlege verksemder. i tillegg leverer dfØ økonomitenester, inkludert lønns- og rekneskapstenester, til om lag 70 prosent av dei statlege verksemdene.
dfØ har i dag om lag 370 tilsette fordelt på seks kontorstader og éi sentraleining i Oslo. Det er om lag 120 tilsette ved sentraleininga i Oslo.
Meir informasjon finn du på (info fjernet)
dfØ inviterer til konkurranse med forhandling etter reglane i forskrift om offentlege anskaffingar del i og del ii i samband med anskaffing av eit nytt rekrutteringssystem.
dfØ ønskjer å kjøpe eit elektronisk rekrutteringssystem for administrering og behandling av rekrutteringsprosessar. dfØ har ein visjon om «effektiv ressursbruk i staten», og det er derfor eit mål at den interne styringa i dfØ skal vere eit godt døme for andre verksemder. Denne visjonen er førande for anskaffing av it-verktøy. Rekrutteringssystemet som denne anskaffinga gjeld, skal nyttast til rekrutteringar i dfØ. dfØ har i dag om lag 40 rekrutteringar i året.
Formålet med å skaffe seg eit nytt rekrutteringssystem er mellom anna å oppnå
? God arbeidsstøtte og flyt i rekrutteringsprosessen
? Forskriftsmessig rett rekruttering (likt samanlikningsgrunnlag og søkjarlister)
? Enkle og tilgjengelege søkjarlister
? Forenkla samarbeid mellom leiarar og administrasjon
? God dokument- og informasjonsflyt undervegs i rekrutteringsprosessen
? At søkjarane skal oppfatte dfØ som ein profesjonell arbeidsgivar
? God oversikt over rekrutteringsbehovet og høve til å analysere søkjarane
? At dfØ kan gjere seg nytte av informasjonen søkjarane legg inn i søkjeprosessen
Det nye rekrutteringssystemet og arkivsystemet til dfØ (WebSak) er avhengige av kvarandre. Det er derfor viktig med høve til integrasjon mellom rekrutteringssystemet og arkivsystemet.
Anbud id:
274206
  • Sted:
    Oslo
  • Registrert:
    Tuesday 22. October 2013