Konsulentbistand til utvikling og gjennomføring av ledelsesutviklingsprogram i IMDi

Ledelsesutviklingsprogrammet skal bidra til utvikling av ledelse og lederrollen i Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) i samsvar med IMDis ledelsesplattform og strategiske retning. Et klart mål med ledelsesutviklingsprogrammet er å bidra til å iverksette IMDis strategi og internalisere ledelsesplattformen. Ledelsesutviklingsprogrammet skal omfatte ca. 38 ledere i IMDi.
IMDi ønsker å anskaffe et ledelsesutviklingsprogram som varer i ca. 2 år med opsjon på et år + et år. Forventet oppstart av programmet er sen høst 2012
IMDi ønsker å anskaffe et ledelsesutviklingsprogram som varer i ca. 2 år med opsjon på et år + et år. Forventet oppstart av programmet er sen høst 2012
Verdi av anskaffelsen anslås til 1, 5 millioner nok eksklusiv mva. For to år. Samlet verdi anslås til 3 millioner nok eksklusiv mva. For 2 år inklusiv eventuelt opsjoner på 1 + 1 år, til sammen 4 år.