Kunnskapsstatus om metoder og strategier for å rekruttere arbeidskraft til distriktsområder

Hovedformålet med denne kunnskapsstatusen er å sammenstille, oppsummere og bearbeide eksisterende kunnskap om utfordringer, metoder, verktøy og strategier som finnes og brukes av arbeidsgivere i privat og offentlig sektor for å rekruttere arbeidskraft til distriktsområder i Norge. målsettingen med dette oppdraget er: 1) få en oversikt over og oppsummert hva som finnes av kunnskap i form av utredninger, analyser, evalueringer og anbefalinger om metoder og virkemidler innenfor temaet rekruttering av arbeidskraft til distriktsområder. Vi ser gjerne at det blir eksemplifisert satsinger og metoder som har vist seg å være spesielt vellykkede. 2) få en kort drøfting av den eksisterende kunnskapen med hensyn på effekter av tiltak, strategier og metoder. 3) få vurderinger og anbefalinger på problemstillinger og perspektiver som kan/bør være gjenstand for mer kunnskapsbygging som er relevant for Distriktssenteret og for våre brukere, oppdragsgivere og samarbeidspartnere innenfor temaet rekruttering av (info fjernet) for øvrig konkurransegrunnlaget.