Lederutvikling Skaun kommune

Kommunen har nylig innført ny organisasjonsstruktur på overordnet nivå, kommunedirektør begynte tidlig i 2021 og har strategisk ledergruppe er relativt fersk. Vi kjenner derfor på behov for en satsing på lederutvikling. Skaun kommunes ledelse ser behov for å gjøre dette strukturert, helhetlig og langsiktig slik at satsingen gir konkrete og varige resultater i form av bedre ledelse. Dette bør igjen gi resultater både for økonomi og kvalitet på (info fjernet) er på utkikk etter et helhetlig prosjekt med lederutvikling der vi deler opp i fire dimensjoner, beskrevet under. Tanken er at innhold og konkretisering av aktiviteter skal bygge på et forprosjekt som gjennomføres våren 2022 hvor vi kartlegger utfordringsbildet og ledernes behov for (info fjernet) ønsker tilbud på lederutvikling innenfor disse dimensjonene: - Samlingsbasert lederutvikling- Teamutvikling- Ledergruppeutvikling- Individuell lederutvikling og coachingSe vedlegg for nærmere informasjon.