NRK MA3320/20T Anskaffelse av Smidigkurs (Ny utlysning)

Deler av NRKs teknologimiljøer jobber med en smidig arbeidsmetodikk og gjennom dette kan vi si at nrk beveger seg i en smidig retning. NRKs organisasjonsstrategi peker imidlertid på nødvendigheten av å ta hele organisasjonen i en retning av et smidig tankesett og en smidig organisasjon.
Premisset er at smidige verdier, prinsipper og metoder vil sette nrk i stand til å jobbe og endre seg i den takten og på den måten som er nødvendig for at vi skal fortsette å levere produkter, innhold og tjenester på det nivået vi ønsker.
Det konkrete behovet er å heve kompetansen på smidig tankesett, smidig organisering, smidig lederskap for miljøer som i dag ikke jobber smidig.
Gitt situasjonen vi er i nå, under pandemien, ønsker vi et spesialtilpasset kurs for utvalgte nrk-medarbeidere og ledere på tvers av divisjoner som skal tilbys digitalt. Kurset bør kunne tilby varierte pedagogiske arbeidsformer som foredrag, oppgaveløsning, trening, erfaringsdeling osv. Og foregå både individuelt, gruppevis og i plenum (alt digitalt) Vi ønsker også at deltagerne får støtte til å utføre utviklingsprosesser og oppgaver mellom kursbolkene.
Den ønskete effekten er at deltagerne får en god forståelse av hva det vil si å jobbe i en smidig organisasjon, og hvilke forhold som må være til stede for at det skal lykkes. De skal få inspirasjon til selv å jobbe smidig og en forståelse for hvordan de kan starte endringsarbeidet på eget område/egen enhet.
nrk vil anslå at det varer fra 4 - 5 dager for deltagerne, men spredt over en viss tid.
nrk ser for seg at antall deltagere vil være 20 +/-.
Tilbyder må ha beskrive den digitale plattformen man vil gjennomføre kurset. nrk har Microsofts Teams som preferert programvare. Evt. Annen programvare må tilfredsstille kravet til sikker pålogging.