NRK MA3614-23E-Rammeavtale bistand leder- og organisasjonsutvikling-Trinn 1

Nrk skal utvikle det samlede lederskapet i nrk gjennom: målrettet felles utvikling som understøtter målene i organisasjonsstrategien. Tydelige forventinger til felles lederskap, teamledelse og til den enkelte lederRelevante læringsprosesser både på organisasjon-, gruppe- og individnivåUtviklingstiltakene skal rette seg både mot det felles lederskapet, ledergrupper, den enkelte leder og skal inneholde både standardiserte og skreddersydde prosesser. Tiltakene er rettet mot ledere på alle nivåer i organisasjonen. Eierskap til strategi og felles mål, ledelse av team ledernes personlige utvikling og lederferdigheter er alle aktuelle tema. Konsulentene skal håndtere lederutvikling som er tett knyttet til utviklingsarbeidet i nrk som helhet i tråd med den retningen som er beskrevet over. i tillegg vil vi også ha behov for støtte knyttet til vanskelige saker, konflikthåndtering og generell lederstø(info fjernet) tas sikte på å etablere mellom 3 til 5 parallelle rammeavtaler.