Rammeavtale for levering av bedriftshelsetjeneste til Drammen kommune

Den enkelte virksomhet, kommunalt foretak og interkommunale samarbeid i henhold til kommuneloven § 17-1 er ansvarlig for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i egen enhet. Dette innebærer at enhetene skal gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyse, utarbeide handlingsplaner og sette mål for sitt hms - arbeid. Kommunene skal være en attraktiv, inkluderende og helsefremmende arbeidsplass.
Det er et mål at oppdragsgiverne selv er i stand til å løse arbeidsmiljøutfordringene og ivareta arbeidsgivers plikter i henhold til Arbeidsmiljølovens § 1-1.
Bedriftshelsetjenesten skal gi rådgivning, veiledning og bistand til ledere, verneombud og hms - utvalg innen Helse, Miljø og Sikkerhet. Bedriftshelsetjenestens hovedfokus skal være rettet mot det forebyggende hms - arbeidet.