Rammeavtale Jobbsøkerkurs - Karriereprogram Grenland

Kravspesifikasjon
Jobbsøkerkurs - Karriereprogram
Rammeavtale for Grenland (Skien, Porsgrunn, Bamble og Siljan)
følgende punkter legges til grunn for gjennomføringen:
1. målgruppe
Arbeidssøkere over 19 år med ønske og/eller behov for bistand i jobbsøkerprosessen.
2. Antall deltakere
15 deltakere pr. Kursgjennomføring.
3. Kurssted
nav ønsker at kurssted skal være i Torggata 18 i Skien og i Kammerherreløkka 2 i Porsgrunn. Alternativt ønskes kurssted i kort gangavstand til nav Skien og nav Porsgrunn sine lokaler.
4. Kursperiode/varighet
Kontinuerlig drift med gruppevis oppstart for 15 deltakere.
Det skal gjennomføres et kurs ved nav Skien og et kurs ved nav Porsgrunn på samme tid.
Lengden på kurset vil i hovedsak være en uke, men det er ønskelig med muligheter for at nav ved behov kan gjøre endringer på kurslengden. i perioder kan det være hensiktsmessig å gjennomføre kurs sammenhengende i inntil 4 uker for en gruppe arbeidssøkere. Dette vil da bli varslet kursarrangør i god tid.
Dette er en rammeavtale som går over 2 år, med muligheter for forlengelse i ytterligere 2 år. første avrop vil ha forventet oppstart tidlig januar 2014.
5. Antall opplæringstimer (fordelt pr. Uke)
Kurstiden skal være mellom klokken 0900 og 1500? Totalt 30 timer pr. Uke.
i tilbudet skal det tas høyde for 6 timer undervisning pr. Dag pr. Instruktør. Totalt 30*2 pr. Uke.
Tilbyder må levere budsjettforslag på pris pr. Uke.
6. læreplan/faglig innhold
Kurset skal bidra til større bevissthet rundt yrkesmål hos deltakerne, samt føre til høyere egeninnsats og motivasjon i forhold til egen jobbsøkerprosess. Kurset har som hovedmål å gjøre deltakerne til bedre jobbsøkere og oppfordre til mer aktiv jobbsøking.
Jobbsøkerkompetanse:
Opplærings- og aktivitetsområder
- Hva er hver enkelt deltakers yrkesmål?
- Bevisstgjøring av evner, kompetanse og yrkesmål
- Realitetsorientering i forhold til samsvaret mellom deltakers kompetanse og yrkesmål/jobbmuligheter.
- Selvtillits- og motivasjonsbygging
- Gi gode kunnskaper i jobbsøker prosessen
o Gi deltaker verktøy for å kunne lage selvstendige løsninger med tanke på søknader og cv (unngå masseproduksjon? Likhetsprinsippet)
o Intervjutrening
o Arbeidsmarkedsorientering/hvor finner man de forskjellige arenaer for jobbsøking
o Hvordan finne ledige stillinger som ikke er annonsert
o Arbeidsgivers krav og forventninger til jobbsøkere
o Nettverksbygging
- høyt fokus på både geografisk- og faglige mobilitetskrav
- Se hele landet som et arbeidsmarked
Jobbsøkeraktivitetene:
- Oppdatere (info fjernet): cv/egenbeskrivelse/jobbønsker og geografisk mobilitet
- Bevisstgjøring av kompetanse og evner hos den enkelte
- Gjennomføre jobbsøking med fokus på individuell cv og søknadsskriving
- Intervjutrening i grupper
- Innføring av jobblogg
- Legge jobbsøkerplan med yrkesmål og jobbsøkeraktiviteter
Individuelle samtaler:
Alle deltakere skal i løpet av kursperioden ha en individuell samtale med en av kursinstruktørene. Denne samtalen skal ha fokus på yrkesmålet? Har deltaker kompetanse nok til å nå sitt yrkesmål? Hva skal evt. Til for å nå målet? Hvordan er veien videre for den enkelte deltaker? Selvinnsikt? Motivasjon?
Individuelle samtaler anses som et viktig virkemiddel i kurset. Det må beskrives hvordan dette skal gjennomføres med fokus på hensikt og innhold.
Timeplan for en ukes kurs skal legges ved i tilbudet.
Det ønskes også en beskrivelse av hvordan gjennomføring er tenkt dersom nav ber om et kurs av lengre varighet.
7. lærere/instruktører
Det skal være 200% instruktør ressurser knyttet til hver kursgjennomføring. Instruktører må ha pedagogiske ferdigheter og kunnskap om jobbsøkerprosessen og arbeidsmarkedet (lokalt og nasjonalt). må også ha veiledningskompetanse, personlig egnethet og et ønske om å jobbe med arbeidssøkere og sette dem i stand til å drive en jobbsøkerprosess. Videre må de ha evne til å tilrettelegge for en positiv gruppedynamikk.
Oppdaterte cv`er på alle aktuelle instruktører som skal delta i kursgjennomføringen skal legges ved i tilbudet
8. Opplæringslokaler
Kurset er en del av et helhetstilbud til arbeidssøkere og nav ønsker derfor at tiltaket gjennomføres i henholdsvis Torggata 18 i Skien, og Kammerherreløkka 2 i Porsgrunn. Alternativt ønskes kurssted i kort gangavstand til nav Skien og nav Porsgrunn sine lokaler.
9. Teknisk utstyr og tilrettelegging
Alle deltakere skal ha en disponibel pc med internett tilgang, tilgang på telefon, printer og kopimaskin. Dette skal være gratis for deltakerne. Det er leverandør sitt ansvar for å vedlikeholde og oppdatere det tekniske utstyret.
10. Samarbeid med nav
Kursarrangør skal levere oppmøteliste til nav Lokal ved tiltaksansvarlig i løpet av første del av første kursdag.
Kursarrangør er ansvarlig for at nav mottar stønadsberegningsskjemaene i korrekt utfylt tilstand, med alle nødvendige vedlegg snarest etter kurs start.
Kursarrangør skal ved kursslutt levere fremmøteliste til nav Lokal ved tiltaksansvarlig innen utgangen av siste kursdag.
11. Rapportering
Rapport i
Kursarrangør skal innen en uke etter kursslutt levere en kortfattet individuell rapport. Rapporten skal for hver kursdeltaker inneholde informasjon om følgende:
- Navn med fødselsnummer
- Konkret yrkesmål
- Er (info fjernet) oppdatert?
- Geografisk mobilitet?
- Status ved kursslutt (fortsatt arbeidssøker? fått jobb? Utdanning? Annet?)
- Oppmøte og motivasjon i kurset, fravær, stabilitet
- Annet?
Rapportene skal sendes til skanning med forside på hver enkelt deltaker fra (info fjernet)
Rapport ii
Deltakernes samlet status 2 måneder etter kursets avslutning sendes på eget skjema til nav Telemark.
Statuskategorier:
1. i full jobb
2. i deltidsjobb
3. Under utdanning
4. Arbeidsledig
5. Annet