Rammeavtale om lederutviklingsprogram for sametinget

Rammeavtalen omfatter følgende bistand:
? Gjennomføring av et lederutviklingsprogram for Sametingets ledergruppe. Programmet søkes gjennomført over 1-2 års periode med 3-4 samlinger og start fra høsten 2010.
? Coaching og oppgaveløsninger mellom samlingene.
? Tilbud til ledere i Sametinget om å delta på åpne program hvor samlinger og nettverksbygging med ledere utenfor Sametinget inngår
? Det er et mål at lederutviklingsprogrammet bidrar til en felles ledelsespolicy for Sametingets ledelse og til organisasjonsutvikling som fremmer de mål og strategier som er satt for Sametinget.
? Det er ønskelig at lederutviklingen setter fokus på blant annet følgende områder:
o Ledelse i et politisk landskap
o Teamorganisering og teamledelse
o Medarbeiderne som de viktigste ressursene
o Effektiv ledelse i en desentralisert struktur
o Ledelse og omstillingsprosesser
o Ledelse etter mål og resultater, herunder utvikling av mål- og resultatstyringssystem
o Kommunikasjon og omdømme