Rekrutteringssystem

Mattilsynet har behov for å anskaffe et nytt rekrutteringssystem. Anskaffelsen må ses i et langsiktig perspektiv, hvor Mattilsynet ønsker et helhetlig hr-system. Formålet med et nytt rekrutteringssystem er:
? God arbeidsstøtte og flyt i rekrutteringsprosessen
? Forskriftsmessig rekruttering
? God dokument- og informasjonsflyt underveis i rekrutteringsprosessen
? søkerne oppfatter Mattilsynet som en profesjonell arbeidsgiver
? Oversikt over rekrutteringsbehov og mulighet for å analysere søkerne
? Bedre ressursutnyttelse i hr-arbeidet
? At Mattilsynet kan gjøre nytte av informasjonen som søkerne legger inn i søkeprosessen.
Det er avhengigheter mellom det nye rekrutteringssystemet og Mattilsynets lønns- og personalsystem og arkivsystem. Integrasjonsmuligheter vil derfor være nødvendig.
Rekrutteringssystem, inkl. Implementering og tilpasning, opplæring, integrasjoner og tilpasninger, jf Konkurransegrunnlag med vedlegg.