Rekrutteringssystem for Mattilsynet

Mattilsynet planlegger å anskaffe et nytt rekrutteringssystem. Denne anskaffelsen må ses i et langsiktig perspektiv, hvor Mattilsynet ønsker et helhetlig hr-system. Formålet med et nytt rekrutteringssystem er bl. a:
- God arbeidsstøtte og flyt i rekrutteringsprosessen
- Forskriftsmessig riktig rekruttering
- God dokument- og informasjonsflyt underveis i rekrutteringsprosessen
- At søkerne oppfatter Mattilsynet som en profesjonell arbeidsgiver
- Oversikt over rekrutteringsbehov og mulighet for å analysere søkerne
- Bedre ressursutnyttelse i hr-arbeidet
- At Mattilsynet kan gjøre nytte av informasjonen som søkerne legger inn i søkeprosessen.
Det er avhengigheter mellom det nye rekrutteringssystemet og Mattilsynets lønns-og personalsystem og arkivsystem. Integrasjonsmuligheter vil derfor være et av temaene.