Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i norske virksomheter

I dette prosjektet ønsker IMDi å få undersøkt mulige sammenhenger mellom etnisk mangfold i virksomheter og lønnsomhet. Prosjektet skal ha en bred tilnærming til forståelsen av «lønnsomhet», både i offentlige og private virksomheter. lønnsomhet skal ikke begrenses til kun å gjelde finansielle forhold, men også inkludere andre faktorer som kan måle om en virksomhet er lønnsom og/eller effektiv, f. Eks sykefravær, arbeidsmiljø, turnover mv. Prosjektet skal beskrive hva som kjennetegner virksomheter der en eventuelt ser sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet. Prosjektet skal på den ene siden si noe om hva som vil være viktige forutsetninger for at etnisk mangfold skal kunne bidra til økt lønnsomhet i virksomheter og på den andre siden beskrive hva som eventuelt hindrer dette. Det. Kan være både interne og eksterne forhold.