Teamutvikling for ledergruppen i SITS

Skatteetatens it- og Servicepartner (sits) hadde juni 2011 en omfattende omorganisering av virksomheten? Dette har bl. a. Resulterte i mange nye ledergrupper, både på toppledernivå og nedover i rekkene.
Toppledergruppen i sits ønsker å bruke tid på teamutvikling, og det er ønskelig å få bistand fra eksterne krefter både i planleggings- og gjennomføringsprosessen. Ønsket fokus for denne teamutviklingen er i første omgang å øke samspillskompetansen og opparbeide et felles rammeverk i gruppen, som kan brukes som utgangspunkt for videre arbeid og utvikling av ledergruppa/ledergruppene i sits.
Stipulert verdi ca nok 500 000 per år