Teknologi og samhandling

Økt samhandling er viktig for å kunne effektivisere arbeidet i staten. Prosjektet skal gi økt kunnskap om hvilke muligheter og konsekvenser teknologi/digitale verktøy gir for å arbeide på nye og mer effektive måter. Kunnskapen skal utnyttes i utviklingen av den sentrale arbeidsgiverpolitikken. Arbeidsgiverpolitikken skal bidra til at virksomhetene er moderne og attraktive arbeidsgivere som oppnår gode resultater. De som i dag er på vei inn i arbeidslivet, har andre forventninger enn tidligere generasjoner, blant annet til bruk av teknologi og nye arbeidsformer. Det vil blant annet styrke mulighetene for å kunne rekruttere og beholde godt kvalifiserte medarbeidere i staten. En viktig del av kunnskapsgrunnlaget, vil være erfaringer fra virksomheter som ”er kommet langt” i å ta i bruk teknologi for å fremme samhandling og effektive interne prosesser. Videre vil det være viktig for Arbeidsgiverpolitisk avdeling (apa) å få en bedre forståelse av hvordan bruk av teknologi/digitale verktøyer og nye arbeidsformer kan bidra til en mer effektiv samhandling internt i avdelingen – og eksternt med brukerne, som i hovedsak er hr-funksjonen i statlige virksomheter. Prosjektet har således både et internt og eksternt perspektiv. For nærmere beskrivelse av leveransen, se bilag 1 til kontrakt (Kundens beskrivelse av oppdraget).