5105601 Kompetansestyringssystem - Med delkontrakter

Anskaffelse og innføring av et helhetlig kompetansestyringssystem skal bidra til å profesjonalisere og effektivisere arbeidet med kompetansestyring. Statsbygg har et lms for å støttekursadministrasjon, men dagens praksis for medarbeider -og kompetanseutvikling er forøvrig i stor grad basert på manuelle prosesser og rutiner. Statsbygg er en kompetansebedrift og det er behov for et system som støtter flere aktiviteter og flere helhetlige hr - og kompetanseprosesser enn kursadministrasjon. Dette gjelder blant annet pre-boarding, innfasing av nyansatte, cv/kompetanseoversikt, mer effektiv oppfølging av kompetanseutvikling for ledere, medarbeidersamtale, karriereutvikling, bruk av mobile enheter, samarbeidsmuligheter og rapportering/analyse. Oppdraget har også en opsjon på rekrutteringssystem.