Allmennfaglig påbygging for lærlinger

Trondheim kommune er Midt-Norges største arbeidsplass og lærebedrift. Vi utdanner fagarbeidere som grunnlag for egen rekruttering og for å gi ungdom karrieremuligheter i arbeidslivet.
Det er viktig at arbeids-, karriere- og utviklingsmulighetene innenfor Trondheim kommune synliggjøres. Kommunen må markedsføres som en kompetent og framtidsrettet arbeidsplass for å bli en attraktiv læreplass. Som et tiltak i den forbindelse vedtok Bystyret i juni 2010 å utrede muligheten for allmennfaglig påbygging til lærlinger i løpet av læretiden. Tiltaket har vært gjennomført i 7 skoleår og ny anbudskonkurranse lyses ut med oppstart fra skoleåret 2019/2020.
Personaltjenesten, opplæringsseksjonen har ansvar for å drive kommunens opplæringskontor. Hovedoppgaven er ansettelse og oppfølging av lærlinger og lærekandidater. Kommunen har lærekontrakter i opptil 13 ulike fag. De to største er helsearbeider- og barne- og ungdomsarbeiderfaget.
Kommunen har et inntak på inntil 200 lærlinger pr år. De fleste starter i august og har to års læretid. Tilbudet om allmennfaglig påbygging skal gis til alle kvalifiserte. Kriterier om hvem som får tilbud om allmennfaglig påbygging fastsettes av Trondheim kommune.
Trondheim kommune ønsker å gi generell studiekompetanse til lærlinger i løpet av læretiden. Studiet omfatter norsk, historie, naturfag og matematikk. i forhold til dagens klasse, må studiet starte med norsk. Det tas forbehold om endringer i avtaleperioden. Dette gjelder lærlinger som har bestått Vg1 og Vg2 yrkesfag og som har læretid på minimum 2 år dersom alle fagene skal tas.
Dersom deltakergrunnlaget er for lavt vil Trondheim kommune forbeholde seg retten til ikke å starte opp eller utsette oppstart av studiet.
Viser for øvrig til vedlegg 1, Kravspesifikasjon og Tildelingskriterier.