AMO - "Digitale talenter"

Det skal være løpende inntak av deltakere. Leverandør står fritt til å legge opp til modulbasert inntak og må beskrive hvordan dette tenkes løst i tilbudet. Det skal ikke være inntak sjeldnere enn hver 2. må(info fjernet) er estimert et behov på inntil 15 deltakere til enhver tid. Det betales for 10 faste plasser til enhver tid, fra den 11. Deltakeren og over betales stykkpris. Digitale ferdigheter og kreativ teknologi er vide begreper og kan forstås som digitale ferdigheter innenfor programvareutvikling og programmering, kjennskap for hvordan programvare opererer sammen, og egenskaper innenfor kommunikasjon og design. Sammensatt er dette kompetanse som kan opparbeides gjennom gaming og annen digital hobbyvirksomhet som unge driver med på fritida. Det er stadig flere arbeidsgivere som primært er på jakt etter kandidater som innehar slik digital kompetanse, og arbeidsgivere opplyser at interessen for det digitale gjør at opplæring i bedriften går raskere. Teknologiske nyvinninger gjør at arbeidsmarkedet på tvers av bransjer trenger digitale ferdigheter blant sine ansatte. Det gjelder blant annet innenfor it sikkerhet, design, innenfor industri, velferdsteknologi osv. Gjennom gaming har unge også kunne utvikle ferdigheter i å eksempelvis holde fokus over tid, samarbeid og kommunikasjon, egenskaper innenfor problemløsning, kreativitet, selvstendighet, effektivitet og ledelse. Arbeidsmarkedet rekrutterer i større grad enn tidligere etter arbeidskraft utfra motivasjon og interesse. Hobby innenfor gaming kan derfor sees på som et potensielt springbrett til å utvikle ferdigheter i takt med arbeidsmarkedets behov.