Bedriftsrådgivning i Østfold
Formidlede anbud
-
0Siste år
-
0Siste 3 mnd
-
0Aktive nå
Østfold
Avsluttet
Anskaffelse av konsulenttjenester innen organisasjonsdesign - Nye Drammen
Den nye kommunen vil bli den syvende største kommunen i Norge, med ca 100. 000 innbyggere og ca. 6. 000 ansatte.
Nye Drammen skal driftsettes 1 januar 2020. i forkant skal hele organisasjonen etableres. Det ønskes bistand til å kartlegge og beskrive ulike alternative organisasjonsmodeller, og gjennom dette gi prosjektrådmannen et grunnlag for å velge den organisasjonsmodell som skal danne grunnlaget for nye Drammen.
i beskrivelsen av de ulike modeller må kompetansebehov, ledelsesstruktur, arbeidsprosesser og lignende fremkomme.
i beslutningsgrunnlaget må det tydelig fremkomme fordeler og ulemper ved de ulike modeller, samt begrunnelse for anbefalt modell.
Etableringen av nye Drammen er definert som en virksomhetsoverdragelse. En sentral del av prosessen er å beskrive for hvordan nye Drammen skal organiseres. høsten 2018 skal den nye toppledergruppe være identifisert. Dette innebærer at organisasjonskartet på øverste nivå må være på plass før sommeren slik at det kan danne grunnlaget for prosessen med etableringen av toppledergruppen.
Etterfølgende skal det beskrives ulike alternativer for den øvrige organisasjon etterfulgt av en anbefaling.
Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med prosjektrådmannen, og det forventes at leverandøren kan analysere og utrede alternativer basert på data, innsikt og erfaring, samt at leverandøren kan utfordre og bidra til nytenkning hos oppdragsgiver.
i tillegg til å dokumentere alternativer og valgt modell må leverandøren kunne fungere som en sparringspartner i hele denne prosessen.
Nye Drammen skal driftsettes 1 januar 2020. i forkant skal hele organisasjonen etableres. Det ønskes bistand til å kartlegge og beskrive ulike alternative organisasjonsmodeller, og gjennom dette gi prosjektrådmannen et grunnlag for å velge den organisasjonsmodell som skal danne grunnlaget for nye Drammen.
i beskrivelsen av de ulike modeller må kompetansebehov, ledelsesstruktur, arbeidsprosesser og lignende fremkomme.
i beslutningsgrunnlaget må det tydelig fremkomme fordeler og ulemper ved de ulike modeller, samt begrunnelse for anbefalt modell.
Etableringen av nye Drammen er definert som en virksomhetsoverdragelse. En sentral del av prosessen er å beskrive for hvordan nye Drammen skal organiseres. høsten 2018 skal den nye toppledergruppe være identifisert. Dette innebærer at organisasjonskartet på øverste nivå må være på plass før sommeren slik at det kan danne grunnlaget for prosessen med etableringen av toppledergruppen.
Etterfølgende skal det beskrives ulike alternativer for den øvrige organisasjon etterfulgt av en anbefaling.
Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med prosjektrådmannen, og det forventes at leverandøren kan analysere og utrede alternativer basert på data, innsikt og erfaring, samt at leverandøren kan utfordre og bidra til nytenkning hos oppdragsgiver.
i tillegg til å dokumentere alternativer og valgt modell må leverandøren kunne fungere som en sparringspartner i hele denne prosessen.
Anbud id:
508537
-
Sted:Drammen
-
Registrert:Tirsdag 13. Februar 2018
Er du interessert i dette oppdraget?