Arbeidsrettet tiltak - Jobbmestrende oppfølging

Nav Buskerud skal anskaffe tjenesten Jobbmestrende oppfølging (jmo). Tjenesten skal dekke Buskerud, men vil gjennomføres i samarbeid med Drammen Distriktspsykiatriske senter (Drammen dps). Flesteparten av de aktuelle deltakerne vil være hjemmehørende i Drammensområdet. i tillegg vil enkelte deltakere sogne til nav-kontor i andre fylker. nav forbeholder seg retten til opprette tiltaket i andre deler av Buskerud etter nærmere avtale. målgruppen for tiltaket er personer som har en psykoselidelse i schizofrenispekteret (diagnosegruppe F20-F29), og som har behov for formidlings- og oppfølgingsbistand for å komme i ordinært lønnet arbeid. søkere under 30 år og hjemmehørende i Buskerud prioriteres ved ventetid. Tiltaket er en av satsningene i Oppfølgingsplan for arbeid og psykisk helse (2013-2016). Oslo Universitetssykehus har gjennomført en effektevaluering av jmo på oppdrag fra Helsedirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet. Rapporten er tilgjengelig på (info fjernet) og (info fjernet). Tjenesten jmo videreføres nå som Oppfølgingstiltak i Buskerud. målgruppen for tiltaket vil foreløpig være den samme som i forskningsprosjektet (diagnosegruppe F20-F29). Det tas forbehold om at nav og dps etter behov kan endre/utvide målgruppen og prioriterte grupper underveis i avtaleperioden. Tjenesten videreføres som et koordinert samarbeid mellom Drammen dps, nav og tiltaksarrangør. Det skal benyttes it-basert kognitiv trening som intervensjon i arbeidsrehabiliteringen, for å øke overgangen til arbeid for målgruppen samt bygge mestringsstrategier som øker sjansen for å forbli i arbeid over tid. Det er ansatt en helseveileder i dps som er ansvarlig for å koordinere inntak til tjenesten, i samråd med fast kontaktperson ved nav Drammen. Jobbkonsulentene som skal utføre tjenesten, bør ha kunnskap om psykoselidelser og erfaring med tilrettelegging av arbeidssituasjon for personer med psykiske helseutfordringer. Jobbmestrende oppfølging er et individuelt tiltak, og anslått tidsbruk er 15 timer oppfølging per bruker per måned. i tillegg kommer inntaksmøter med aktuelle deltakere i forkant av oppstart. Det forutsettes at leverandørens personell deltar på veiledningsmøter med resten av jmo-teamet hver 14. Dag, i tillegg til andre oppfølgings- og samarbeidsmøter som er nødvendige for å forbedre og videreutvikle tjenesten. Det må også påregnes mulige opplæringsaktiviteter i forbindelse med kognitiv trening. For mer detaljert informasjon om kognitiv trening, henvises det til manual m/vedlegg på (info fjernet). Det understrekes at denne manualen kun er til orientering, og ikke en del av konkurransegrunnlaget. nærmere spesifisering av krav til tjenestene fremgår av kravspesifikasjonen i konkurransegrunnlagets del iii, bilag 1. Anskaffelsen skal reguleres av vedlagte kontraktsvilkår med bilag, jf. Konkurranse¬grunnlagets Del ii og iii.