Bistand ved lederrekruttering (rammeavtale)

Høgskolen i Oslo og Akershus (nedenfor kalt HiOA) ønsker å inngå en rammeavtale med rekrutteringsfirma med spesialkompetanse på lederrekruttering for eventuell bistand ved rekruttering av ledere og høyt kompetent teknisk-administrativt personale. i tillegg vil det kunne være behov for bistand i rekruttering av enkelte vitenskapelig ansatte. Oppdraget skal bidra til at HiOA skaffer seg kompetanse på høyt nivå slik at institusjonen når sine strategiske mål og drives effektivt og innenfor rammene av overordnet regelverk. Vi ønsker å opprette rammeavtaler med 3-5 leverandører som vi kan spille på lag med ved behov og dra nytte av deres kompetanse og nettverk til å tiltrekke oss høyt kompetente ledere som kan være med å ta HiOA et skritt videre. HiOA ønsker bistand som kan spenne fra full rekrutteringsprosess med kandidatsøk, seleksjon, og testing til kun sluttvurdering. Rammeavtalens varighet vil være på 1 år. Oppdragsgiver skal ha opsjon på forlengelse av rammeavtalen i ytterligere 1+1+1 år, til sammen maksimalt 4 år. Omtrent halvparten av HiOAs ledere er tilsatte på åremål som går ut de neste fire årene. i tillegg regner HiOA med at et antall administrative lederstillingen trenger å tilsettes de neste fire årene. Over en fire års periode (1+1+1+1 år) anslår HiOA at verdien vil beløpe seg til et sted mellom 3 og 5 millioner kroner eksklusive merverdiavgift, men beløpet er kun et estimat og medfører ikke noen forpliktelser for HiOA eller rettigheter for Leverandøren. Verdien kan bli både høyere eller lavere, avhengig av høgskolens behov og budsjett. Det er vanskelig å være eksakt på det endelige omfanget av aktivitetene innenfor perioden da det både er usikkert hvor mange stillinger som skal tilsettes under perioden og i hvilken utstrekning HiOA trenger ekstern støtte ved tilsettingene.