Bruk av kunstig intelligens i offentlig sektor og risiko for diskriminering

Det er et FoU-prosjekt, for å se på hvordan bruk av kunstig intelligens i offentlig forvaltning (som beslutningsstøtte, i informasjon eller tjenesteyting) innebærer en risiko for diskriminering for enkelte grupper. Problemstillingene er:
1. i hvilken grad bruker det offentlige (eller planlegger å bruke) kunstig intelligens i sin virksomhet?
2. Hvilken risiko for diskriminering ligger i det offentliges bruk av kunstig intelligens?
3. Hva gjør offentlige instanser for å forebygge diskriminering ved bruk av kunstig intelligens?
4. Hvordan kan offentlige virksomheter forebygge diskriminerende effekter når kunstig intelligens tas i bruk?