Dialog med markedet - Digitalt verktøy for kompetanseregistrering og kompetansestyring

Kristiansand kommune vurderer å anskaffe digitalt verktøy for kompetanseregistrering og kompetansestyring. En eventuell konkurranse vil ikke bli utlyst før i 2023, men det er igangsatt en prosess for å kartlegge kommunens behov. i den forbindelse ønsker Kristiansand kommune å avholde en-til-en-møter med potensielle leverandører for å utrede hvilke muligheter som er tilgjengelige i markedet. på nåværende tidspunkt foreligger det ikke en ferdig og spesifisert oversikt over hva kommunen har behov for, men så langt i prosessen vurderes det at det grovt sett er et todelt behov: registrering og styring. Kompetanseregistrering/analyse: - Utdanning og videreutdanning som gir studiepoeng- Arbeidserfaring- Kurs, sertifisering etc som ikke gir studiepoeng- Mulighet til å lage underkategorier med nedtrekk i de ulike kategoriene - så vi unngår fritekst og kan ta ut rapporter som gir presis informasjon om kombinasjoner av utdanning, arbeidserfaring og kurs/sertifisering- Mulighet for å legge inn behov og få ut gap-analyseKompetansestyring: - Kompetanseplaner for grupper og enkeltansatte (prosedyrer, sjekklister, e-læring, veiledning, kurs, sertifisering etc)- Resertifisering/varighet på kompetanse med tilhørende påminnelse før/ved utløp- Gjennomføring/kvalitetssikring av medarbeidersamtalerTil orientering: Kristiansand kommune har Visma hrm som lønns- og #URL0# er også usikkerhet knyttet til finansiering, da kommunen ikke har forutsetning til å estimere kostnaden i forbindelse med en eventuell anskaffelse av et slikt digitalt verktøy som er beskrevet #URL1# du interessert i å snakke med oss? Ta kontakt gjennom kommunikasjonsmodulen i Mercell (fanen "Kommunikasjon") eller pr. e-post til #E0# innen 13. 06. 2022 kl. 16: 00.