Dialog med markedet - Storbyforskningsprosjekt om arbeidsmarkedsbedrifter

Når det gjelder bistand til forskning som omhandler hvordan kommuner kan få flere i arbeid med aktiv eierstyring av arbeidsmarkedsbedrifter, så ønsker storbyene at tre perspektiver skal bli undersøkt. For nærmere beskrivelse vises det til Vedlegg 1 - Behovsbeskrivelse.
1. Nasjonal rammebetingelser og regionalt handlingsrom
nav sentralt styrer rammene, for eksempel tildeling, anskaffelser av arbeidsavklaringsplasser etc. Hvordan påvirker den statlige fordelingsmodellen kommunens (storbyenes) handlingsrom for å få flere i arbeid? Er det noen måter å gjennomføre tildeling og anskaffelser på som gir større eller mindre fleksibilitet og tilpasninger for arbeidsmarkedsbedriftenes muligheter for å få flere i arbeid? Det er videreønskelig å se på dagens incentiver som er en del av systemet for å få flere i arbeid samt hvordan resultater/ressursbruk defineres. Hvordan vil endrede juridiske rammer, regelverk og nasjonale føringer for kommuners eierskapsrolle i arbeidsmarkedsbedrifter kunne øke kommuners handlingsrom for å få flere personer kvalifisert for arbeidslivet?
2. Eierstruktur og eierskap som strategisk virkemiddel for å få flere i arbeid
Kommunene har valgtulikeierskapsstruktur. Hvilke strategier ligger bak valgene som er gjort? Hvordan utøves eierskapet for at arbeidsmarkedsbedriftenes i størst mulig grad kan være et virkemiddel for å flere i arbeid? Gir ulike eierskap ulikt resultat? i hvilken grad og på hvilken måte har kommunene utnyttet sitt eierskap? Hva er det som har vært styrende for de ulike finansieringsmodellene? Hva har kommunene av lokalt handlingsrom som eier av arbeids- og inkluderingsbedrifter? Hvordan kan de økonomiske og juridiske rammene for kommuners eierskap i arbeidsmarkedsbedrifter utnyttes bedre for å få flere personer kvalifisert for arbeidslivet?
3. Begrensninger og muligheter for den enkelte arbeidsmarkedsbedrift
på hvilken måte har selskapene/bedriftene funnet handlingsrom for å organisere tiltak og kunne bruke bedriftens kompetanse til å få flest mulig i arbeid? Fremmer nav sitt regelverk og kommunens eierstruktur og eieroppfølging målet om at flere skal komme i arbeid? Er det behov for større fleksibilitet?
i forbindelse med det overnevnte ønsker oppdragsgiver å avholde et digitalt møte med potensielle leverandører. Hensikten med møtet er å gjøre leverandørmarkedet oppmerksom på den kommende konkurransen, å få innspill fra leverandørene, samt å gi leverandørene muligheten til å komme med spørsmål.
Er du interessert i å snakke med oss? Ta kontakt gjennom kommunikasjonsmodulen i Mercell (fanen kommunikasjon), eller pr. e-post til #E0# innen 09. 03. 2021 kl. 12. 00.
Leverandører som ønsker en-til-en møte med oppdragsgiver etter endt fellesmøte skal ved henvendelse om å delta på dette digitale møtet informere om dette.