Digitale HR-håndbøker

Det er et krav at løsningen omfatter en håndbok som skiller informasjon som er rettet mot den enkelte medarbeider (personalhåndbok) i en del og en egen del som er rettet mot ledere (lederhåndbok). løsningen skal også inneholde hms-håndbok, samt en opsjon på en avviksmodul som skal kunne knyttes til hms-håndbok, samt en opsjon på tom håndbok som i sin helhet kan fylles av kunden ved behov. i tillegg skal leverandør kunne tilby konsulentbistand tilknyttet løsningen i de tilfeller kunden har behov for det.
Kontrakten skal ha en varighet på 3 år fra kontraktsignering, med mulighet for forlengelse i inntil to år, ett år av gangen. Total kontraktsvarighet er 3 + 1 + 1 år.
Anslått verdi for hr-håndbøker (personalhåndbok og lederhåndbok) og hms-håndbok til bruk i Kulturrådet, eksklusiv opsjonen på tom håndbok, er mellom nok 300 000 - 400 000 (info fjernet). i avtale- og opsjonsperioden.
Dette er kun et retningsgivende estimat, og innebærer ingen forpliktelser for oppdragsgiver. Det faktiske omfanget avhenger av tilbyders svar på tildelingskriterium Pris, jf. Pkt. 4.
Fullstendig beskrivelse av leveransen følger av Bilag 1 til kontrakt (Kundens kravspesifikasjon).