Endringsprosess mot ny arbeidsplass

Planlegging av nytt Munchmuseum i Bjørvika har pågått siden 2008. Byggingen av det nye Munchmuseet startet opp i oktober 2015 og planen er at innflytting i nytt museum kan starte i desember 2019. Åpning av museet med fullt utstillingsprogram for publikum vil skje i juni 2020.
Endringene er vesentlige
- Fra egne kontor til kontorlandskap
- 2, 8 ganger flere besøkende mot 500 000
- 4, 5 ganger større utstillingsareal mot 4500 m2
- 5 ganger flere arrangement
Dagens kontorløsninger ble tatt i bruk i 1963 og bærer preg av det. De nye lokalene i Bjørvika vil gjøre det mulig å ta i bruk helt nye arbeidsformer og å tilpasse seg et moderne arbeidsmarked. Bygget gir virksomheten gode rammebetingelser når det gjelder utstillinger, lagring, konservering og forskning, med tilrettelagte lokaler, arbeidsplasser og verksteder for dette. Kontorarbeidsplassene i det nye bygget er åpne løsninger, mens medarbeiderne hittil for en stor del har hatt egne lukkede kontorer. For at endringene i arbeidsform skal bli hensiktsmessige og godt gjennomført må arbeidet med dette forankres blant de ansatte med god deltagelse og vante arbeidsmetoder må utfordres. Det er behov for å finne nye arbeidsmetoder og å trene på dem. Vi ønsker også å se hva de har gjort som best har lykkes med en slik endringsprosess.
Munchmuseet ønsker en prosess som starter nå og som avsluttes etter at det nye museet har vært i bruk en stund og korrektive tiltak er iverksatt. Vi ønsker bistand i hele denne prosessen.