Etablering av rammeavtale for gjennomføring av medarbeiderundersøkelse

Anskaffelsen gjelder etablering av rammeavtale for gjennomføring av årlige medarbeiderundersøkelser i Helfo. Det skal gjennomføres medarbeiderundersøkelser som måler jobbengasjement. Herunder skal vi bl. a. måle i hvilken grad medarbeiderne føler en emosjonell forpliktelse til å følge virksomhetens mål, hvilken mestring den enkelte opplever, medvirkningsgrad og (info fjernet) Bilag 1 Kravspesifikasjon for mer om Helfos målsettinger for medarbeiderundersøkelsen og krav til gjennomføringen.