Gjennomføring av undersøkelse om holdninger til etnisk mangfold blant arbeidsgivere

Hovedformålet med oppdraget er å utvikle og gjennomføre en survey-/holdningsundersøkelse blant arbeidsgivere om etnisk mangfold, likestilling og diskriminering i arbeidslivet. Det er behov for å kartlegge hvordan disse holdningene varierer mellom ulike virksomheter. Det vil særlig være relevant å gruppere virksomhetene etter geografisk lokalisering, sektor, næring (bransje) og størrelse (antall ansatte). i tillegg ønsker IMDi å belyse hvordan holdninger i virksomheter ev. Henger sammen med andel ledere med innvandrerbakgrunn, samt med antall ulik landbakgrunn som er representert i virksomheten.