Gode tiltak for økt mangfold i statlige virksomheter

Mangfoldsnettverket ønsker en rapport som gir svar på følgende følgende spørsmål:
1. Hva slags typer tiltak for å tiltrekke og rekruttere økt mangfold i arbeidslivet finnes?
Her vil det være naturlig å innhente kunnskap fra forskning, erfaringer og evalueringer fra privat og offentlig sektor. Det må være tiltak som er relevante i norsk kontekst, men erfaringer internasjonalt kan også benyttes dersom de er relevante.
2. Hva er betingelsene for at mangfoldstiltak for å tiltrekke og rekruttere i statlige virksomheter lykkes?
Det vil være naturlig å se på generelle faktorer som trekk ved ledelse og virksomheter. Vi vil også være opptatt av å få kunnskap om hvordan rammebetingelser som likestillings- og diskrimineringsloven og særlige rammebetingelser i staten kan være begrensende for mangfoldsarbeid.
3. Kan mangfold være et konkurransefortrinn for statlige virksomheter?
Det finnes ulike argumenter for mangfold i arbeidslivet. Argumentet om at mang-fold lønner seg har ikke nødvendigvis så stor gjennomslagskraft i staten. Oppdragsgiver ønsker konkrete forslag og eksempler til argumenter overfor statlige arbeidsgivere om mangfoldets nytteverdi og fordeler for virksomheten.