Håndheving av reglene om adgang til midlertidig ansettelse og innleie fra bemanningsforetak - Med delkontrakter

De siste årene har det vært mye fokus på ulike problemstillinger omkring midlertidig ansettelse og innleie av arbeidskraft. Midlertidige ansettelser har ligget på et stabilt nivå over lengre tid, og andelen midlertidig ansatte utgjorde 8, 4 prosent av de sysselsatte i 2017. Innleie fra bemanningsforetak er ikke totalt sett omfattende. Det anslås at om lag 1, 5-2 prosent av alle årsverk utføres av innleide fra bemanningsforetak. i enkelte bransjer ser man imidlertid en stor økning i bruken av innleie de senere årene, blant annet i bygge- og anleggsbransjen. Det er bred enighet om at dette skaper utfordringer som må følges opp. på denne bakgrunn fremmet Arbeids- og sosialdepartementet 10. April 2018 en lovproposisjon med forslag om endringer i arbeidsmiljøloven, som blant annet tar sikte på å begrense bruken av innleie fra bemanningsforetak, se Prop. 73 l (2017–2018).
Departementet ønsker å kartlegge om gjeldende system for håndheving tilstrekkelig effektivt sikrer at reglene om adgangen til innleie av arbeidskraft og midlertidig ansettelse etterleves.
For en nærmere beskrivelse av oppdraget, se bilag 1 til kontrakt (oppdragsgivers beskrivelse av oppdraget).
Oppdraget skal starte opp fra kontraktsignering og sluttrapport skal leveres senest 1. Desember 2019. Oppdraget vil totalt ha en øvre økonomisk ramme på inntil 2, 5 mill. Kroner ekskl. Mva.
Det tas forbehold om nødvendige budsjettmessige bevilgninger.