Holdnings- og erfaringsundersøkelse om mangfold og likestilling i arbeidslivet

Barne- og likestillingsdepartementet ønsker, i samarbeid med de 8 hovedorganisasjonene i arbeidslivet (Akademikerne, nho, hsh, Spekter, ks, Unio, lo og ys) å få gjennomført en holdnings- og erfaringsundersøkelse blant arbeidsgivere og tillitsvalgte i offentlige og private virksomheter om mangfold og likestilling i arbeidslivet.
Formålet med undersøkelsen er å få et bedre grunnlag for å vurdere behovet for tiltak for å fremme mangfold og likestilling i arbeidslivet, og for å vurdere effekter av innføringen av aktivitets- og rapporteringsplikter i diskrimineringslovgivningen. Hovedfokus i undersøkelsen skal være på etnisitet, men også andre diskrimineringsgrunnlag bør inkluderes der det er relevant og hensiktsmessig.