HRM-System

Oppdragsgiver har behov for et helhetlig, helintegrert og sky-basert hrm-system som støtter opp under sentrale hr prosesser på en sikker, effektiv og brukervennlig måte. Viktige områder for Oppdragsgiver er blant annet on og offboarding, kompetansestyring, medarbeiderutvikling og ­­­oppfølging, fraværsoppfølging, analyse og rapportering, samt hr kjernedata.
Oppdragsgiver ønsker å etablere et godt samarbeid med en leverandør som forstår selskapets virksomhet og betydningen av effektiv og enkel it drift, og som kan tilby fleksible og skalerbare løsninger.
Oppdragsgiver vil inngå én kontrakt med én leverandør.