Intensjonskunngjøring - tildeling av kontrakt for sekretariats- og innovasjonsarbeid

Bygg21 har til intensjon å forlenge innleie av en senior ressurs som resultatansvarlig innenfor Bygg21s engasjement innenfor FoU, innovasjon og kompetanse i ett år – ut 2016. i dette inngår: •Dekke Bygg21s involvering i forskning og innovasjon knyttet til bærekraft, byggs tilpasningsevne, verdiskapende samspill og sluttbrukers nytteverdier. •Utfordre og eventuelt samordne de samlede virkemidlene innenfor energi, miljø og klimatilpasning. •Etablere og drifte en arena for diskusjon og samhandling som ser utdannings- og kompetansearbeidet i bygg- og eiendomsnæringen under ett. •Dekke Bygg21s involvering i kompetansebygging, særlig knyttet til behovet for fagkompetanse, lederkompetanse og bestiller- og kundekompetanse. •Støtte innovasjoner og modeller som effektiviserer tverrfaglig interaksjon og læring. •Andre tiltak innen FoU og innovasjon Ressursen inngår i Bygg21s administrasjon og ledelse. Tildeling av kontrakt basert på intensjonskunngjøring og direkte reforhandling av eksisterende kontrakt. Kontrakt med hr Prosjekt ble etablert etter forutgående åpen konkurranse i 2014. (Doffin referanse: 2015-820917 og Doffin referanse: 2015-194265) Oppdragsgiver har til intensjon å reforhandle avtalen til å gjelde full tids engasjement for kjerneressurs i 2016. pågående kjernesatsninger innen byggenæringens kompetanseutvikling, samordning av forskning og kunnskapsmiljøer, og etablering av nettverk og møteplasser er kritisk avhengig av kontinuitet i hr Prosjekts leveranse. Innleid senior ressurs fra hr Prosjekt inngår i Bygg21s kjerneteam på 4 personer.