Internrevisjon (Hdir)

Anskaffelsen omfatter bistand til internrevisjon, internkontroll og varslingskanal. Rundskriv r-117 gir føringer for ulike modeller for internrevisjon i staten. Helsedirektoratet har valgt co-sourcing som modell og har de siste tre årene valgt en løsning med en intern fast ansatt internrevisor i kombinasjon med en samarbeidsavtale med en ekstern leverandør for internrevisjonsbistand. Denne modellen videreføres, men det vil løpende vurderes om det er aktuelt å utvide internrevisjonsfunksjonen med ytterligere internt ansatte. Bistanden som skal utføres omfatter bistand til selve funksjonen (revisjonsplan, årsrapport, strategisk veiledning, topplederkommunikasjon etc.) og til gjennomføring av revisjoner, bistands-/rådgivningsoppdrag og støtte til oppgaver knyttet til utvikling og gjennomføring av internkontroll. Virkeområdet til internrevisjonen dekker hele virksomheten, og følger Helsedirektoratets ansvarsområde. Internrevisjonsfunksjonen omfatter derfor Helsedirektoratet, Helfo, pobo og aktuelle leverandører. Revisjonshandlinger overfor eksterne, som samarbeidende etater, leverandører og tilskuddsmottakere, forutsetter at lovhjemmel eller avtale gir grunnlag for det. Revisjoner velges ut fra en risikobasert tilnærming. Internrevisjonen gjennomfører revisjoner innenfor områdene risikostyring, virksomhetsstyring og internkontroll. Direktoratets risikobilde vil være førende for hvilke revisjoner som gjennomføres. Dette konkretiseres i årlig revisjonsplan, ad-hoc oppdrag og løpende etterspørsel av ytterligere bistand etter gjennomført bistandsoppdrag / rådgivningsoppdrag.