Karriereprogram (outplacement)

Hovedformålet med avtalen er å dekke et mulig behov for karriereomstillingsprogram (outplacement) for overtallige som slutter i kommunen. målsettingen er å bistå den enkelte til raskest mulig å komme over i ny jobb utenfor kommunen. Kommunen har etablert et internt tilbud om karriereveiledning for sine medarbeidere. Denne avtalen skal være et supplement til kommunens interne tilbud, ved svingninger i behov eller i spesielle situasjoner der det er hensiktsmessig å benytte ekstern karriereveileder.