Karriereskifteprogram

Deltagerne vil ha gått gjennom Forsvarets interne jobbkurs. Dette er første del av karriereskifteprogramet og går over to dager. Dag en tar for seg analyse av personlige kvalifikasjoner; preferanser, egenskaper, ferdigheter og teamroller. Dag to handler bla. Om arbeidsmarkedets inndeling og jobbnettverk (hva, hvorfor, vedlikehold og nyttiggjøring).
Denne rammeavtalen skal dekke behovet rundt del 2 av karriereskifteprogrammet som går over 2 dager. Denne delen av kurset skal ta for seg:
- Markedskunnskap
- Trender og utvikling arbeidsmarkedet
- Utforming av cv, inkl. Individuell veiledning inkl. Individuell intervjutrening
- Muligheter for individuell oppfølgning, ved behov, etter endt undervisning.
Leverandøren skal i henhold til Rammeavtalen levere kursingog personlig oppfølging ved behov, nærmere angitt i kravspesifikasjon.
Leverandøren har ansvaret for at ytelsene passer sammen på en helhetlig måte. Kursene vil hovedsakelig bli gjennomført på Perminalen sine kurslokaler i Oslo. Kursene holdes dagtid over to virkedager av 8 timer, pr nå kl. 08. 00-16. 00. Ved behov kan det være aktuelt å gjennomføre kursene på andre lokasjoner. Forsvaret estimerer med 12 kurs per år.
Anskaffelsens økonomiske omfang for karriereskifteprogramet, er estimert til 0, 6 millioner norske kroner eks. Mva. Per år. Estimert totalverdi overavtaleperioden, maksimum fire års varighet inkl. Opsjoner, antas å ligge i størrelsesorden 2, 5 millioner norske kroner eks. Mva.
Oppdragsgiver ønsker å poengtere at kursdeltagernes indivudelle behov må vektlegges da deres yrkeskarriære i Forsvaret vil ha vært i stillinger fra sersjantnivå til generalsnivå.