Kjøp av lisenser av Motimate Training - Med delkontrakter
Formidlede anbud
-
0Siste år
-
0Siste 3 mnd
-
0Aktive nå
Avsluttet
Kjøp av lisenser av Motimate Training - Med delkontrakter
Statens vegvesen har behov for å anskaffe en SaaS-løsning til faglig innholdsproduksjon, utrulling av innhold/kurs/moduler og oppfølging av ledere (og etter hvert medarbeidere) som deltar på lederutviklingsprogram (og etter hvert andre tiltak for medarbeidere) i Statens vegvesen.
løsningen må muliggjøre utrulling og oppfølging av ledere i en app på mobiltelefon/nettbrett i tillegg til vanlig datamaskin. For å få best mulig effekt av leder-/medarbeidertiltak som løsningen skal støtte er det viktig at løsningen legger til rette for bruk av gamificationprinsipper (for eksempel, men ikke begrenset til, konkurranser i gjennomføring, nivåinndeling av kompetanseområder, progresjonindikatorer badges, mv.), har muligheten til å skille mellom må-ha/need-to-have/lovpålagt kompetanse på den ene siden og mer kjekt-å-ha/nice-to-have-kompetanse på den andre siden.
løsningen må også enkelt kunne følge opp og måle hvilke ansatte som har gjennomført de ulike kategoriene med kompetansemoduler (need-to-have og nice-to-have). løsningen må også kunne dokumentere tilfredsstillende sikkerhet rundt personvern og informasjonssikkerhet jf. Personvernforordningen (gdpr).
løsningen må være utprøvd og være klar til implementering på kort varsel. Fra 2. Januar 2019 skal første tilbud i den nye lederutviklingsprogramporteføljen rulles ut og faglig innhold må være klart til da.
så langt vi har funnet er det kun Motimate som tilfredsstiller de kravene vi har nevnt over.
løsningen må muliggjøre utrulling og oppfølging av ledere i en app på mobiltelefon/nettbrett i tillegg til vanlig datamaskin. For å få best mulig effekt av leder-/medarbeidertiltak som løsningen skal støtte er det viktig at løsningen legger til rette for bruk av gamificationprinsipper (for eksempel, men ikke begrenset til, konkurranser i gjennomføring, nivåinndeling av kompetanseområder, progresjonindikatorer badges, mv.), har muligheten til å skille mellom må-ha/need-to-have/lovpålagt kompetanse på den ene siden og mer kjekt-å-ha/nice-to-have-kompetanse på den andre siden.
løsningen må også enkelt kunne følge opp og måle hvilke ansatte som har gjennomført de ulike kategoriene med kompetansemoduler (need-to-have og nice-to-have). løsningen må også kunne dokumentere tilfredsstillende sikkerhet rundt personvern og informasjonssikkerhet jf. Personvernforordningen (gdpr).
løsningen må være utprøvd og være klar til implementering på kort varsel. Fra 2. Januar 2019 skal første tilbud i den nye lederutviklingsprogramporteføljen rulles ut og faglig innhold må være klart til da.
så langt vi har funnet er det kun Motimate som tilfredsstiller de kravene vi har nevnt over.
Anbud id:
558597
-
Sted:
-
Registrert:Onsdag 28. November 2018
Er du interessert i dette oppdraget?
Lignende oppdrag i
6 anbud
-
Servitører til bryllupHei igjen! Vi på utkikk etter servitører og bartender(e) til bryllupet. Det blir ca. 100 gjester, 10 bord og en variant av grillbuffet til hovedrett, så der er det drikkeserving som gjelder. Det gje...
-
Bjørnafjorden
-
Tirsdag 4. Februar 2025
-
-
Monterer dusj kabinettMonterer dusj kabinett, ønsker kjøper og få montert ett dusjkabinett med mål 1 x 1 meter i hjørne. Det er armatur / dusj på rommet.
-
Sola
-
Tirsdag 4. Februar 2025
-
-
Brosjyreproduksjon i fargerBrosjyre 52 sider, farget, stift i rygg.
-
Grimstad
-
Tirsdag 4. Februar 2025
-
-
-
Skifte krane på kjøkkenKjøkkenkranen drypper. Jeg ønsker hjelp til å skifte den
-
Molde
-
Tirsdag 4. Februar 2025
-