Konkurranse med forhandlinger for kjøp av medarbeider- og ledelsesutvikling

Finanstilsynet har til hensikt å inngå en avtale for kjøp av tjenester til medarbeiderskap- og lederutvikling. målgruppen for utvikling og gjennomføring av medarbeiderskapsprogram er samtligemedarbeidere i Finanstilsynet. mågruppen for tiltak knyttet til ledelses- og lederutvikling er hovedsakelig Finanstilsynets mellomledere (17 seksjonsledere). Seksjonslederne rapporterer til områdedirektør og har personal- og fagansvar for egen enhet. For ytterliggere beskrivelse se vedlegg a.