Konsulentbistand ledelsesutvikling

Spk ønsker å utvikle en kultur som underbygger mål og visjoner, sikrer profesjonell styring og ledelse, og understøtter videreutvikling av spk som en målrettet og attraktiv kompetansebedrift. Herunder å etablere et arbeidsmiljø med økt fokus på samarbeid, kommunikasjon og læring. Videre, utvikle en bedriftskultur preget av ønsket om å være bransjens beste, med fokus på kontinuerlig forbedring gjennom identifisering og realisering av nye muligheter basert på en kost-nytte tankegang. spk ønsker å oppnå bedre kvalitet og kostnadseffektivitet gjennom økt fokus på «rett første gang».